Ассессмент-центр: тонкие настройки в оценке персонала

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Ассессмент-центр: тонкие настройки в оценке персонала» от Высшая экономическая школа - veshk.ru

1. Компетентностный подход в оценке персонала. Узнаем почему оценка по компетенциям даёт наилучший результат. Рассматриваем подходы к определению компетенций, необходимых для выполнения работы. Делаем практику в командах «разработка модели управленческих компете…
2. Методы оценки. Определение метода Центр Оценки. Определяем ключевые зоны и методы оценки: что и как мы можем оценивать в людях. Разбираем стандартизированные и экспертные методы оценки: ключевые отличия. Рассматриваем ключевые преимущества ЦО в сравнении с др…
3. Подготовительный этап ЦО. Изучаем этапы разработки и проведения ЦО: ключевые шаги. Выясняем как прояснять запрос заказчика на оценку. Определяем анализ работы и определение содержание ЦО.
4. Проведение ЦО. Технология наблюдения НОКО. Знакомимся с организацией процедуры проведения ЦО. Разбираем процесс наблюдения НОКО: наблюдение, описание, классификация, оценка. Работаем с практическими заданиями по описанию, классификации и выставлению оценок.
5. Тренинг наблюдателей в трех типах упражнений. Решаем аналитический кейс, отрабатываем технологии НОКО в аналитическом кейсе. Отрабатываем технологии НОКО в групповой дискуссии с РР на учебном видеоматериале. Отрабатываем технологии НОКО в ролевом упражнении н…
6. Подготовка отчетов по итогам ЦО. Рассматриваем требования к формированию отчётов. Разбираем основные принципы при написании отчётов. Практикуемся по проверке отчётов.
7. Предоставление обратной связи участникам ЦО. Определяем цель обратной связи в ЦО. Изучаем требования к предоставлению обратной связи участникам. Формируем структуру сессии обратной связи участнику.
8. Эволюция Центров Оценки. Рассматриваем Центр Развития и Центр Самопознания: цели и ключевые особенности проведения. Изучаем ассортимент разных форматов очных оценочных мероприятий, в которых используются технологии ЦО. Определяем информационные технологии в Ц…

Чему вы научитесь

• Научитесь настраивать и организовывать: подготовка отчетов по итогам цо. рассматриваем требования к формированию отчётов. разбираем основные принципы при написании отчётов. практикуемся по проверке отчётов.
• Освоите и сможете применять: тренинг наблюдателей в трех типах упражнений. решаем аналитический кейс, отрабатываем технологии ноко в аналитическом кейсе. отрабатываем технологии ноко в групповой дискуссии с рр на учеб…
• Предоставление обратной связи участникам ЦО. Определяем цель обратной связи в ЦО. Изучаем требования к предоставлению обратной связи участникам. Формируем структуру сессии обратной связи участнику.