Тестирование персонала: основы психометрики

Программа курса

Ознакомьтесь с программой курса «Тестирование персонала: основы психометрики» от Высшая экономическая школа - veshk.ru

1. Ключевые характеристики теста. Рассмотрим ключевые характеристики, которым должен соответствовать тест: надёжность, валидность, достоверность, репрезентативность
2. разберем требования к проведению тестов.
3. Виды тестов. Разберем, какие тесты существуют и для каких целей: тесты профессиональных знаний, тесты способностей, личностные опросники, мотивационно-ценностные опросники, тесты оценки потенциала, тесты функциональных и эмоциональных состояний, тесты для оце…
4. Как выбрать тест под конкретную задачу?. Определим критерии выбора теста, для чего стоит и не стоит использовать разные виды тестирования
5. сравним основных провайдеров тестирования.
6. Интерпретация результатов теста. Изучим Модели интеллекта и Модели личности
7. разберем шкалы оценки
8. рассмотрим, как быстро проанализировать результаты теста и подготовить отчет.
9. Обратная связь по результатам тестирования. Разберем, как предоставлять обратную связь по результатам разных видов тестирования
10. попрактикуемся в предоставлении обратной связи оцениваемому.

Чему вы научитесь

• Научитесь выбрать тест под конкретную задачу?. определим критерии выбора теста, для чего стоит и не стоит использовать разные виды тестирования
• сравним основных провайдеров тестирования.
• Освоите и сможете применять: ключевые характеристики теста. рассмотрим ключевые характеристики, которым должен соответствовать тест надёжность, валидность, достоверность, репрезентативность
• разберем требования к пров…
• Обратная связь по результатам тестирования. Разберем, как предоставлять обратную связь по результатам разных видов тестирования
• попрактикуемся в предоставлении обратной связи оцениваемому.