Курс обучения: Тренинг как инструмент группового развития персонала

Подробная информация о курсе

Курс повышения квалификации «Тренинг как форма группового обучения персонала» дистанционно➡️ Удостоверение о повышении квалификации ➡️Дистанционный заочный формат обучения. Скидки и оплата частями. ⏰Возможен ускоренный формат. Данный курс рассчитан на специалистов в области обучения и развития персонала, которые планируют в тренинговой форме обучать своих коллег или вести открытые тренинги. В стоимость курса входит: ✅Дисциплины и модули ✅Лекции педагогов в текстовом и видеоформате ✅Полезные материалы для работы ✅Свободный доступ к архиву вебинаров. Действует еще 90 дней после окончания курса ✅Возможность задавать вопросы педагогам ✅Неограниченный доступ к лекциям и методическим материалам после успешного завершения обучения ✅Тестирование по завершении каждой дисциплины, итоговое тестирование Участники курса повышения квалификации «Тренинг как форма группового обучения персонала» получат возможность познакомиться с современными технологиями тренинговой работы, теоретическими основами работы с группой, снятия феномена сопротивления и управления ролями участников в процессе обучения. В ходе программы Слушатели научатся составлять программы тренингов под конкретный запрос на обучение, подбирать или составлять самостоятельно упражнения на отработку ключевых компетенций сотрудников. Знания и компетенции, полученные в ходе обучения, позволят Вам разрабатывать программы и проводить тренинги по различным направлениям в своей компании, а также грамотно подходить к выбору внешних провайдеров услуг по обучению персонала активными методами, благодаря знаниям о методике проведения тренингов и ключевых условиях их эффективности. По завершении обучения Слушатели получают удостоверение о повышении квалификации в сфере обучения и развития персонала. Программа обучения соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Данная программа – это отличная возможность освоить новый метод обучения персонала и быть востребованным на рынке труда специалистов по развитию персонала.