ТОП 30 лучших курсов по управлению в SMM
Хотите стать экспертом в управлении SMM-проектами? В нашей подборке из 30 лучших курсов вы найдете детальные сравнения программ обучения, ключевые навыки и преимущества каждого курса. Выберите курс для карьерного роста в SMM!

Курсы


- Раздел общепрофессиональных дисциплин.
- Раздел специальных дисциплин.
- Смотреть раздел.
- Закрыть раздел.
- Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- В образовательном процессе задействованы мультимедийные учебные материалы, которые упрощают восприятие и освоение темы.
- Освойте тонкости закупочного процесса – от планирования до контроля исполнения.
- Научитесь готовить документацию, проводить тендеры и контролировать исполнение.
- Учебные программы разработаны преподавателями-практиками экспертного уровня.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- В образовательном процессе задействованы мультимедийные учебные материалы, которые упрощают восприятие и освоение темы.
- Освойте тонкости закупочного процесса от планирования до контроля исполнения.
- Учебные программы разработаны преподавателями практиками экспертного уровня.
- Разберётесь в теме: общепрофессиональных дисциплин.


- Освоите и сможете применять: курс подходит не только продуктовым дизайнерам. он поможет сервисным, коммуникационным и другим диджитал дизайнерам понять, как работает продукт.
- Освоите и сможете применять: уверенная работа в облачных редакторах google sheets и docs на них выстроены управленческие домашние задания.
- Научитесь уверенно работать с темой: операционная работа с командой аналитики. дизайнер и тестирование двух версий продукта (a/b тесты).
- Ставить задачи дизайнерам и договариваться о зонах ответственности с менеджером продукта, аналитиками, исследователями и разработкой.
- Освоите и сможете применять: построение дорожной карты (роадмап), приоритета задач (бэклога), функционала продукта и формата работы.
- Разберётесь в основах организационный дизайн. структуры дизайн департаментов в крупных компаниях с точки зрения управления командой.
- Освоите и сможете применять: защитите продуктовый кейс и получите обратную связь от автора ольги андреевой и приглашенных экспертов.
- Освоите и сможете применять: условия необходимости и возможности тестов двух версий продукта (а/в тестов) в разных типах продуктов.
- Разберете не только работу с задачами, но и организационный дизайн, ФОТ и бюджетирование, стратегию найма и кризисное управление.
- Освоите и сможете применять: вычисление коэффициента рентабельности инвестиций (roi) дизайн команды или продуктовой команды.


- Раздел общепрофессиональных дисциплин.
- Раздел специальных дисциплин.
- Нормативно-правовой раздел.
- Смотреть раздел.
- Закрыть раздел.
- Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- Изучите программу, составленную практикующими специалистами, с поддержкой куратора.
- Научитесь эффективному управлению кадрами и станьте ценным специалистом по HR.
- Изучите основы трудового законодательства для корректного взаимодействия с.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- Изучите основы трудового законодательства для корректного взаимодействия с.
- Разберётесь в теме: общепрофессиональных дисциплин.
- Разберётесь в теме: специальных дисциплин.
- Разберётесь в теме: нормативно правовой раздел.


- Основы управления персоналом - 60 часов. Наука управления персоналом. История управления персоналом в Российской Федерации. — Профессиональные качества, необходимые сотруднику отдела кадров. Компетенции менеджера по персоналу. Профессиональная этика. — Органи…
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников - 60 часов. Регулирование труда руководителей предприятия. Принципы составления трудового договора с руководителем. Взаимоотношения с учредителем. Изменение договора с руководителем предприятия. М…
- Законодательство о защите персональных данных - 60 часов. Список персональных данных. Требования к работодателю по защите конфиденциальности информации. — Ответственность работодателя за защиту персональных данных сотрудников. Хранение, обработка, передача пе…
- Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения - 60 часов. Понятие профессиональных стандартов. Законодательное регулирование. История разработки профстандартов. — Задачи и структура профстандартов. Необходимость применения профессиональных станд…
- Рекрутмент - 60 часов. Рекуртмент: принципы, задачи. — Внешний и внутренний рекрутинг. — Способы определения потребности организации в персонале. Закрытие потребности. — Источники подбора работников. Оценка эффективности. — Классический рекуртинг. Этапы. Сост…
- Оценка персонала - 60 часов. Деловая оценка. Функции, значения, объект оценки. — Технологии оценки работников в зависимости от задач организации. — Методы оценки персонала. Эффективность методов оценки. — Компетентностный подход к оценке работников организаци…
- Обучение и развитие персонала - 60 часов. Обучение сотрудников: задачи, уровни. — Потребность в обучении персонала. — Формы и методики обучения. Корпоративное обучение. Внешнее обучение. — Выбор метода обучения. Выбор учебной организации. Тренинги, лекции, се…
- Организация и оплата труда - 60 часов. Организация и разделение труда. Виды трудовой деятельности. — Организация рабочих мест. Задачи, оценка. — Трудовой процесс: содержание, организация, структура. — Производственные процессы Ф.У. Тейлора. Система нормирован…
- HR-брендинг - 60 часов. Бренд: понятие, принципы, построение. — Бренд работодателя. — Принципы построения HR-бренда. Роль сильного HR-бренда на рынке труда. — Матрица HR-брендинга. — Теория поколений. Ориентация HR-брендинга на ценности поколений. — Внутренни…
- 1С: зарплата и управление персоналом - 64 часа. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом». Настройки производителя. — Ведение учёта в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». — Разработка структуры организации и штатного расписания. — Порядок…
- Итоговая аттестация - 6 часов. Итоговая аттестация.
- Основы трудового законодательства - 60 часов. Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Конституционные основы трудовых отношений. — Нарушения трудового законодательства. Ответственность работодателя. — Виды социального партнёрства. Коллекти…
- Освоите и сможете применять: наука управления персоналом. история управления персоналом в российской федерации. профессиональные качества, необходимые сотруднику отдела кадров. компетенции менеджера по п…
- Освоите и сможете применять: обучение сотрудников задачи, уровни. потребность в обучении персонала. формы и методики обучения. корпоративное обучение. внешнее обучение. выбор метода обучения. выбор…
- Программа «1С Зарплата и управление персоналом». Настройки производителя. Ведение учёта в программе «1С Зарплата и управление персоналом». Разработка структуры орг…
- Понятие профессиональных стандартов. Законодательное регулирование. История разработки профстандартов. Задачи и структура профстандартов. Необх…
- Освоите основы: основы трудового законодательства.

- Освоите и сможете применять: после прохождения всех уроков и практических кейсов курса вы получаете официальный диплом и удостоверение о повышении квалификации.
- Освоите и сможете применять: основательница рекрутингового агентства pruffi, проектов «антирабство» и «лаборатория карьеры алены владимирской».
- Освоите и сможете применять: обладатель премии hr бренд года, ведущий эксперт по хантингу для крупнейших мировых и российских корпораций.
- Освоите и сможете применять: знания, полученные на курсе, помогут сократить время на повседневные задачи и повысить личную эффективность.
- Освоите и сможете применять: помимо основного обучения от эдюсон, вы получите доступ к практическому курсу по использованию нейросетей.
- Освоите и сможете применять: чтобы воспользоваться предложением, введите промокод нейросети в форму заявки или скажите его менеджеру.
- Освоите и сможете применять: доцент по управлению и hr менеджменту в hec paris, одной из лучших европейских бизнес школ.
- Освоите и сможете применять: формулировать запросы для создания текста и генерации изображений без помощи дизайнеров.
- Освоите и сможете применять: менеджер проектов брокерского обслуживания и продуктовый менеджер в value stream.
- Освоите и сможете применять: преподаватель и методист в агентстве «крафтинг маркетинг», «что делать консалт».


- 01 Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала Разработка модели компетенций.
- Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала.
- Практическое занятие: разработка собственной стратегии управления персоналом.
- Прогнозирование рисков и разработка планов преемственности.
- Разработка стратегий для успешного внедрения изменений.
- Разработка стратегического плана управления персоналом.
- Разработка стратегии привлечения и удержания талантов.
- Роль HR в разработке и реализации стратегии компании.
- Стратегии внедрения и поддержки ценностей компании.
- 02 Управление изменениями при работе с персоналом. Управление удаленными сотрудниками. Стратегическое управление персоналом Введение в управление изменениями.
- Освоите основы: 02 управление изменениями при работе с персоналом. управление удаленными сотрудниками. стратегическое управление персоналом введение в управление изменениями.
- Прогнозирование рисков и разработка планов преемственности.
- разработка собственной стратегии управления персоналом.
- Разработка стратегий для успешного внедрения изменений.
- Разработка стратегического плана управления персоналом.


- Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
- Разработка дорожной карты цифровизации, понимание роли центра компетенций автоматизации и формирование системного подхода к управлению инициативами.
- Освоение критериев отбора процессов, оценки их зрелости и цифрового потенциала, выявления подходящих сценариев для автоматизации и роботизации.
- Освоение жизненного цикла проекта автоматизации, подготовки требований, управления рисками и разработки дорожной карты цифровизации.
- Освоение критериев выбора между BPM, RPA и Low-code с учётом особенностей процесса, целей автоматизации и ограничений технологий.
- Неочевидно, какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь и какой эффект это даст бизнесу.
- Недостаток знаний о том, какие процессы можно и целесообразно автоматизировать.
- Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
- Почему нельзя автоматизировать неэффективный процесс.
- Разработка дорожной карты цифровизации процесса.


- Нормативная база работы архивов. Понятие архива. - 24 часа. Нормативная база работы архивов. Понятие архива.
- Экспертиза ценности документов. Организация работы Экспертной комиссии - 24 часа. Экспертиза ценности документов. Организация работы Экспертной комиссии.
- Номенклатура дел - 24 часа. Номенклатура дел.
- Формирование и оформление дел. Особенности формирования отдельных видов документов (по личному составу, бухгалтерские, договорные, электронные) - 24 часа. Формирование и оформление дел. Особенности формирования отдельных видов документов (по личному составу,…
- Технологии составления современного управленческого документа и формирования систем документации - 24 часа. Технологии составления современного управленческого документа и формирования систем документации.
- Основы документооборота и порядок работы с документами организации - 24 часа. Основы документооборота и порядок работы с документами организации.
- Особенности работы с документами, содержащими коммерческую и служебную тайну - 24 часа. Особенности работы с документами, содержащими коммерческую и служебную тайну.
- Возможности систем электронного документооборота - 24 часа. Возможности систем электронного документооборота.
- Информационная безопасность - 16 часов. Информационная безопасность.
- Деловое общение и профессиональная этика - 16 часов. Деловое общение и профессиональная этика.
- Итоговая аттестация - 8 часов. Итоговая аттестация.
- Организация оперативного и архивного хранения документов - 24 часа. Организация оперативного и архивного хранения документов.
- Освоите и сможете применять: формирование и оформление дел. особенности формирования отдель…
- Освоите и сможете применять: деловое общение и профессиональная этика.
- Освоите основы: нормативная база работы архивов. понятие архива.
- Разберётесь в теме: информационная безопасность.
- Разберётесь в теме: итоговая аттестация.


- Деятельность по оценке и подбору персонала - 48 часов. Деятельность по оценке и подбору персонала.
- Коучинг, адаптация и стажировка персонала - 32 часа. Коучинг, адаптация и стажировка персонала.
- Деятельность по обучению и развитию персонала - 56 часов. Деятельность по обучению и развитию персонала.
- Мотивация персонала - 24 часа. Мотивация персонала.
- Деятельность по организации труда и оплаты персонала - 32 часа. Деятельность по организации труда и оплаты персонала.
- Личная эффективность - 16 часов. Личная эффективность.
- Деятельность по организации корпоративной культуры организации - 24 часа. Деятельность по организации корпоративной культуры организации.
- Итоговая аттестация - 8 часов. Итоговая аттестация.
- Документационное обеспечение работы с персоналом - 16 часов. Документационное обеспечение работы с персоналом.
- Освоите и сможете применять: деятельность по организации корпоративной культуры организации.
- Освоите и сможете применять: деятельность по обучению и развитию персонала.
- Освоите и сможете применять: коучинг, адаптация и стажировка персонала.
- Разберётесь в теме: личная эффективность.
- Разберётесь в теме: мотивация персонала.


- Эксперт в финансовом анализе и менеджменте. Разрабатывала и внедряла программы для повышения квалификации работников малого бизнеса в агросфере. РГСА им.Тимирязева, доцент кафедры.
- Обучение осуществляется по заочной форме с применением дистанционных * технологий. Лекции, общение, тестирование проходят в онлайн-формате через образовательную платформу.
- Программа разработана специально в онлайн-формате для специалистов и руководителей, которые ценят свое время и хотят пройти обучение без отрыва от работы.
- Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию, и узнаете техники интервью.
- Систематизируете все знания, поймете, как избавиться от рутины и продвинуться по карьерной лестнице.
- Узнаете последние тенденции в рекрутинге и оценке кандидатов, сможете дальше развиваться в HR.
- Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать своё развитие в профессии.
- Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.
- Поймете, как выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью.
- Научитесь управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании.
- Научитесь управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании.
- Эксперт в финансовом анализе и менеджменте. Разрабатывала и внедряла программы для повышения квалификации работников малого бизнеса в агросфере. РГСА им.Тимирязева, доцент кафедры.
- Обучение осуществляется по заочной форме с применением дистанционных * технологий. Лекции, общение, тестирование проходят в онлайн формате через образовательную платформу.
- Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.


- Программы разработаны в соответствии с требованиями №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
- Заключив договор и оплатив обучение, вам будет предоставлен доступ в личный кабинет, где представлены обучающие материалы и тесты. Наши кураторы всегда на связи и готовы помочь.
- Содержимое учебных материалов программ сформировано с учетом положений Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» .
- После заполнения заявки, наш менеджер свяжется с вами для подтверждения личности, вашего образования, согласования учебной программы и стоимости.
- Теперь вы дипломированный специалист и можете как расти по карьерной лестнице, так и полностью сменить свою деятельность!
- Завершив обучение мы бесплатно отправим документы любым удобным для вас способом. Срок доставки составляет 5-7 дней.
- Сколько стоит профессиональная переподготовка на специалиста по управлению документацией организации по всей России?
- Зачисление на дистанционное переобучение осуществляется на базе среднего профессионального или высшего образования.
- Пройдите итоговое тестирование (предоставляем неограниченное количество бесплатных пересдач).
- Консультационная поддержка на весь период исполнения обязательств по договору.
- Освоите и сможете применять: содержимое учебных материалов программ сформировано с учетом положений федерального закона № 273 фз от 29.12.2012 «об образовании в российской федерации».
- Освоите и сможете применять: после заполнения заявки, наш менеджер свяжется с вами для подтверждения личности, вашего образования, согласования учебной программы и стоимости.
- Освоите и сможете применять: зачисление на дистанционное переобучение осуществляется на базе среднего профессионального или высшего образования.
- Программы разработаны в соответствии с требованиями №273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».


- Профессиональная переподготовка / переквалификация.
- Можно ознакомиться с учебным планом до оплаты.
- Доступ к материалам курса остается навсегда.
- Специалист по управлению запасами.
- Работаем по официальному договору.
- Дистанционное (онлайн) обучение.
- Бесплатная доставка документов.
- Получите профессию с дипломом.
- Направление обучения.
- Освоите и сможете применять: доступ к материалам курса остается навсегда.
- Разберётесь в теме: профессиональная переподготовка / переквалификация.
- Разберётесь в теме: специалист по управлению запасами.
- Разберётесь в теме: работаем по официальному договору.
- Разберётесь в теме: дистанционное (онлайн) обучение.


- "Первые консультации я провела уверенно, потому что на обучении мы много работали: осваивали навыки поддержания контакта, учились анализировать и быть с клиентом в процессе".
- Научитесь выявлять скрытые причины напряжённости в коллективе, разрешать конфликты и развивать потенциал сотрудников с помощью коучинговых техник.
- Научитесь определять психологические особенности сотрудников с помощью диагностических методик, оценивать мотивацию и эмоциональное состояние.
- Психология даёт мне больше карьерных возможностей и свободы – планирую развиваться в корпоративной психологии или тренинг-менеджменте.
- Изучение трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
- Спокойнее реагирую на рабочие ситуации, конфликты, управляю взаимодействием с заказчиками.
- Применяю психологические знания и чувствую себя увереннее в работе с детьми и родителями.
- Обеспечение организации персоналом. Освоение методов и критериев подбора персонала.
- Захотел освоить новую профессию, которая давала бы больше смысла и свободы.
- Планирую повысить стоимость услуг, учитывая полученное образование.
- Научитесь выявлять скрытые причины напряжённости в коллективе, разрешать конфликты и развивать потенциал сотрудников с помощью коучинговых техник.
- Изучите трудового законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
- Спокойнее реагирую на рабочие ситуации, конфликты, управляю взаимодействием с заказчиками.
- Обеспечение организации персоналом. Освоение методов и критериев подбора персонала.
- Захотел освоить новую профессию, которая давала бы больше смысла и свободы.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Вы получите персональный аккаунт с учебно-методическими пособиями. После изучения материалов вам необходимо сдать тестирование — пересдачи бесплатные.
- Восстановление компетенций. Если был перерыв в работе, вы сможете быстро восстановить квалификацию для возвращения к трудовой деятельности.
- Освоение профессии. Вы получите все необходимые знания и навыки для работы в области HR.
- Изучение смежного профиля. Возможность расширить свои знания и компетенции.
- 72 2 Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
- Как вы планируете учиться? Выберите удобный для себя формат.
- Прием слушателей в институт дополнительного образования «АПОК» осуществляется дистанционно. Для зачисления нужны сканы паспорта, диплома о базовом образовании и заявление.
- Акция «Ученая семья» до -40% скидка на обучение Учиться вместе — выгодно! При обучении двух и более человек из одной семьи* скидка второму (третьему) составляет 40%.
- Для переподготовки необходимо иметь диплом о первичном высшем профессиональном образовании. Требований к базовой профессии или опыту работы нет.
- Чтобы получить образовательный документ, нужно сдать тестирование. После проверки знаний выдаем диплом о профессиональной переподготовке.
- Освоите и сможете применять: прием слушателей в институт дополнительного образования «апок» осуществляется дистанционно. для зачисления нужны сканы паспорта, диплома о базовом образовании и заявление.
- Освоите и сможете применять: для переподготовки необходимо иметь диплом о первичном высшем профессиональном образовании. требований к базовой профессии или опыту работы нет.
- Восстановление компетенций. Если был перерыв в работе, вы сможете быстро восстановить квалификацию для возвращения к трудовой деятельности.
- Научитесь вы планируете учиться? выберите удобный для себя формат.
- Вы получите персональный аккаунт с учебно методическими пособиями. После изучения материалов вам необходимо сдать тестирование пересдачи бесплатные.


- Методы оценки персонала - 32 часа. Методы оценки персонала.
- Порядок работы HR менеджера - 40 часов. Порядок работы HR менеджера.
- Современные HRM-системы - 40 часов. Современные HRM-системы.
- Стратегический рекрутинг - 32 часа. Стратегический рекрутинг.
- Промежуточная аттестация - 2 часа. Промежуточная аттестация.
- Мотивационный менеджмент - 34 часа. Мотивационный менеджмент.
- Организация заработной платы и стимулирование труда - 32 часа. Организация заработной платы и стимулирование труда.
- Оценка персонала - 34 часа. Оценка персонала.
- Ориентация новых работников и процесс их обучения - 40 часов. Ориентация новых работников и процесс их обучения.
- Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров - 40 часов. Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
- Аттестационная работа - 40 часов. Аттестационная работа.
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.
- Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов - 32 часа. Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов.
- Освоите и сможете применять: организация заработной платы и стимулирование труда.
- Освоите и сможете применять: ориентация новых работников и процесс их обучения.
- Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
- Разберётесь в теме: стратегический рекрутинг.
- Разберётесь в теме: промежуточная аттестация.


- Методы оценки персонала - 32 часа. Методы оценки персонала.
- Порядок работы HR менеджера - 40 часов. Порядок работы HR менеджера.
- Современные HRM-системы - 40 часов. Современные HRM-системы.
- Стратегический рекрутинг - 32 часа. Стратегический рекрутинг.
- Промежуточная аттестация - 2 часа. Промежуточная аттестация.
- Мотивационный менеджмент - 34 часа. Мотивационный менеджмент.
- Организация заработной платы и стимулирование труда - 32 часа. Организация заработной платы и стимулирование труда.
- Оценка персонала - 34 часа. Оценка персонала.
- Ориентация новых работников и процесс их обучения - 40 часов. Ориентация новых работников и процесс их обучения.
- Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров - 40 часов. Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
- Аттестационная работа - 40 часов. Аттестационная работа.
- Итоговая аттестация - 2 часа. Итоговая аттестация.
- Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов - 32 часа. Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов.
- Освоите и сможете применять: организация заработной платы и стимулирование труда.
- Освоите и сможете применять: ориентация новых работников и процесс их обучения.
- Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров.
- Разберётесь в теме: стратегический рекрутинг.
- Разберётесь в теме: промежуточная аттестация.


- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
- Неделя 2. Практическая работа с основными методами и инструментами: выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. Закрепление материала через серию практических активностей.
- Неделя 3. Итоговое задание: выполнение интегрирующего проекта на основе пройденного материала. Оценка полученных результатов, рекомендации по дальнейшему развитию и обзор дополнительных ресурсов.
- Научитесь анализировать и применять: неделя 2. практическая работа с основными методами и инструментами выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. закрепление материала через серию практ…
- Неделя 1. Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.


- Обучение осуществляется по заочной форме с применением дистанционных * технологий. Лекции, общение, тестирование проходят в онлайн-формате через образовательную платформу.
- Познакомитесь с product growth, практикой применения научных методов к ключевым показателям эффективности компании.
- Познакомитесь с инструментами управления продуктом, сможете найти свою аудитория и увеличить прибыль.
- Восполните пробелы и систематизируете знания, сможете набраться опыта и пополнить портфолио.
- Маркетологам, разработчикам, аналитикам и проджект-менеджерам.
- Все наши программы лицензированы, а дипломы имеют международные приложения, поэтому они ценятся клиентами и профессиональным сообществом как в России, так и за рубежом!
- Кандидат химических и психологических наук. Спикер Global Speakers Federation, бизнес-психолог, автор бестселлера "Ангел влияния". Член Ассоциации спикеров СНГ.
- Мы проводим постоянные исследования ситуации на рынке и актуализируем наши программы. После обучения вы будете готовы к новым профессиональным вызовам.
- Автор ряда научных статей по психологии.
- Официальным диплом РФ установленного образца с внесением данных в — Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС-ФРДО).
- Освоите и сможете применять: мы проводим постоянные исследования ситуации на рынке и актуализируем наши программы. после обучения вы будете готовы к новым профессиональным вызовам.
- Познакомитесь с инструментами управления продуктом, сможете найти свою аудитория и увеличить прибыль.
- Обучение осуществляется по заочной форме с применением дистанционных * технологий. Лекции, общение, тестирование проходят в онлайн формате через образовательную платформу.
- Познакомитесь с product growth, практикой применения научных методов к ключевым показателям эффективности компании.
- Маркетологам, разработчикам, аналитикам и проджект менеджерам.


- Смотреть раздел.
- Закрыть раздел.
- Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- В образовательном процессе задействованы мультимедийные учебные материалы, которые упрощают восприятие и освоение темы.
- Особенности проектов разработки новых продуктов и услуг. Product Development & Customer Development.
- Учебные программы разработаны преподавателями-практиками экспертного уровня.
- Заочный с применением дистанционных образовательных технологий.
- Дистанционная образовательная платформа вы получите доступ к лекциям, вебинарам, записям занятий и другим материалам. Обучайтесь в удобное для вас время из любой точки мира.
- Лицензия Управления образования и науки на право оказания образовательных услуг реестровый номер № Л035-01274-48/00279119 (ранее присвоенный номер 48/0000002/2021/04/26).
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- В образовательном процессе задействованы мультимедийные учебные материалы, которые упрощают восприятие и освоение темы.
- Особенности проектов разработки новых продуктов и услуг. Product Development & Customer Development.
- Учебные программы разработаны преподавателями практиками экспертного уровня.
- Заочный с применением дистанционных образовательных технологий.


- Раздел общепрофессиональных дисциплин.
- Раздел специальных дисциплин.
- Смотреть раздел.
- Закрыть раздел.
- Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- Освоите оперативное управление оборотными активами и краткосрочными обязательствами организации.
- Освойте комплексные инструменты защиты бизнеса от рыночной неопределённости и внешних угроз.
- Управляйте финансовыми рисками организации как частью системы экономической безопасности.
- Освоите сквозное управление денежными потоками организации без ущерба для её ликвидности.
- Освоите оперативное управление оборотными активами и краткосрочными обязательствами организации.
- Теоретические материалы получайте только актуальные знания на программах, разработанных с учётом профстандартов и стандартов высшего образования.
- Освоите сквозное управление денежными потоками организации без ущерба для её ликвидности.
- Управляйте финансовыми рисками организации как частью системы экономической безопасности.
- Разберётесь в теме: общепрофессиональных дисциплин.


- Основы организационной психологии и конфликтологии.. Основы организационной психологии и конфликтологии.
- Правила подбора подходящих специалистов в отдел HR.. Правила подбора подходящих специалистов в отдел HR.
- Нормативно-правовая документация в профессиональной деятельности.. Нормативно-правовая документация в профессиональной деятельности.
- Содержание законодательства РФ о труде.. Содержание законодательства РФ о труде.
- Вопросы, которые следует задать кандидатам.. Вопросы, которые следует задать кандидатам.
- Факторы, которые могут исказить оценку кандидата.. Факторы, которые могут исказить оценку кандидата.
- Этапы проведения собеседования.. Этапы проведения собеседования.
- Правовое регулирование предпринимательской деятельности.. Правовое регулирование предпринимательской деятельности.
- Трудовое право в сфере управления персоналом.. Трудовое право в сфере управления персоналом.
- Личная эффективность HR-менеджера.. Личная эффективность HR-менеджера.
- Должностные инструкции специалиста по кадрам.. Должностные инструкции специалиста по кадрам.
- Правила оформления кадровой документации.. Правила оформления кадровой документации.
- Методы разработки и внедрения программ по обучению кадров.. Методы разработки и внедрения программ по обучению кадров.
- Основы кадрового аудита.. Основы кадрового аудита.
- Факторы, влияющие на потребность организации в персонале.. Факторы, влияющие на потребность организации в персонале.
- Освоите и сможете применять: трудовое право в сфере управления персоналом.
- Освоите и сможете применять: факторы, влияющие на потребность организации в персонале.
- Освоите и сможете применять: должностные инструкции специалиста по кадрам.
- Освоите и сможете применять: вопросы, которые следует задать кандидатам.
- Освоите и сможете применять: содержание законодательства рф о труде.


- Анализ внешних условий реализации проекта - 60 часов. Методы определения товарных и географических границ работы организации. — Мегатренды и макросреда: определение, принципы анализа. — Анализ отрасли и рынка. — Анализ внутриотраслевой и рыночной конкуренции.…
- Анализ внутренней среды и ресурсного потенциала компании - 60 часов. Анализ внутренней среды компании и её основных элементов. — Анализ жизненного цикла организации. — Анализ организационной структуры и корпоративной культуры. — Взаимосвязь корпоративной куль…
- Управление ключевыми параметрами и жизненным циклом проекта - 60 часов. Понятие проекта. Классификация проектов. — Управление проектами: этапы, принципы, возможные проблемы. — Участники проекта. — Основные подходы к управлению проектами. — Жизненный цикл прое…
- Бизнес-планирование и обоснование инвестиционных проектов - 60 часов. Бизнес-планирование: определение, принципы. Обоснование инвестиционных проектов, сделки M&A. — Методы оценки эффективности реализации бизнес-планов. — Маркетинговое обоснование инвестиционн…
- Управление человеческими ресурсами и коммуникациями проекта - 60 часов. Человеческие ресурсы и методы управления ими. — Жизненный цикл проекта. Особенности, этапы. — Командная работа в процессе реализации проекта. — Управление коммуникациями и коммуникационны…
- Риски и закупки в проектной деятельности - 60 часов. Определение понятий «неопределённость» и «риск». — Классификация рисков. — Влияние рисков на бизнес-процесс и реализацию проектов в России и других странах. — Управление рисками. Функции рисков. Направления…
- Управление заинтересованными сторонами проекта и навыки межличностного общения - 60 часов. Заинтересованные стороны. Методы выявления людей и компаний, заинтересованных в проекте или препятствующих его реализации. — Планирование управления заинтересованными с…
- Agile-технологии в управлении проектами - 60 часов. Владелец продукта и его роль. Главный владелец продукта. — Концепция продукта и её планирование. Видение продукта. — Потребности покупателя и свойства продукта. Функциональные и нефункциональные свойства. —…
- Интеграция IT-технологий в деятельность организации - 60 часов. Компьютерные программы для управления проектами. — Инструменты для совместной работы по управлению проекта. Виртуальные команды. 10 сил, которые изменили мир (Томас Фридман). — Информационные про…
- Отраслевая специфика проектной деятельности - 60 часов. Особенности управления проектами в органах государственной власти. Цели, задачи и принципы внедрения проектного управления. — Проектное управление в сфере IT-технологий. — Проектное управление в сфере ло…
- Освоите и сможете применять: понятие проекта. классификация проектов. управление проектами этапы, принципы, возможные проблемы. участники проекта. основные подходы к у…
- Освоите и сможете применять: заинтересованные стороны. методы выявления людей и компаний, заинтересованных в проекте или препятствующих его реализации. п…
- Освоите и сможете применять: интеграция it технологий в деятельность организации.
- Владелец продукта и его роль. Главный владелец продукта. Концепция продукта и её планирование. Видение продукта. Потребности покупателя и свойства продукта. Функ…
- Особенности управления проектами в органах государственной власти. Цели, задачи и принципы внедрения проектного управления. Проектное управление в сфере IT тех…


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Сервис подбора консультантов.
- Календарь курсов.
- Главная страница.
- Бизнес-клуб МБШ.
- О бизнес-школе.
- Преподаватели.
- Бизнес-школа.
- Разберётесь в теме: сервис подбора консультантов.
- Разберётесь в теме: календарь курсов.
- Разберётесь в теме: бизнес клуб мбш.
- Разберётесь в теме: о бизнес школе.
- Разберётесь в теме: преподаватели.


- Консультант в сфере бережливого производства и разработки. Основатель «Клуба линтузиастов», автор книг и учебных курсов по бережливому производству, спикер с международным опытом.
- 03 Совершенствование производства Очно, офис РШУ на ВДНХ • 5 дней Разработка новых продуктов в условиях ограниченных ресурсов и высокой неопределенности.
- Бизнес-консультант, эксперт-практик по внедрению систем управления бизнесом. Член Гильдии Маркетологов России, сертифицированный аудитор ISO-9001:2015.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт-практик в строительстве, разработке новой продукции, постановке управленческого учета и себестоимости на производстве.
- Бизнес-аналитик в системном интеграторе с опытом внедрения систем класса Процесс Майнинг в России и странах СНГ более 8 лет.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Эксперт по бережливому производству, оптимизации бизнес-процессов с применением Lean-технологий.
- Освоение методов оперативного планирования, диспетчеризации и автоматизации производства.
- Разработка новых продуктов в условиях ограниченных ресурсов и высокой неопределенности.
- Консультант в сфере бережливого производства и разработки. Основатель «Клуба линтузиастов», автор книг и учебных курсов по бережливому производству, спикер с международным опытом.
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- Эксперт практик в строительстве, разработке новой продукции, постановке управленческого учета и себестоимости на производстве.
- Эксперт по бизнес аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Эксперт по бережливому производству, оптимизации бизнес процессов с применением Lean технологий.


- Кратко о нотациях моделирования процессов (BPMN, ARIS VAD, ARIS eEPC, IDEF0, блок-схема, кросс-функциональная блок-схема/swim lanes).
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- 01 Стратегическое управление процессами — внедрение процессного управления От целей организации через процессы к ее оргструктуре.
- Эксперт по бизнес-аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Контроллинг. Задачи, этапы и функции. Стратегический и оперативный контроллинг. Преимущества внедрения.
- 04 Бизнес-процесс: проектирование и настройка на потребителя Причины появления процессного подхода.
- Последовательность внедрения системы менеджмента качества, отвечающей требованиям ISO 9001:2015.
- Практика внедрения процессного подхода и международных стандартов. Процесс решения проблем.
- Методика разработки КПЭ и источники данных. Оптимальные значения и индикаторы.
- Стратегическое управление процессами — внедрение процессного управления.
- Освоите и сможете применять: кратко о нотациях моделирования процессов (bpmn, aris vad, aris eepc, idef0, блок схема, кросс функциональная блок схема/swim lanes).
- К.т.н., доцент DGQ. Эксперт по отраслевым стандартам в области качества, автор более 70 научных публикаций и 7 патентов на изобретения.
- 01 Стратегическое управление процессами внедрение процессного управления От целей организации через процессы к ее оргструктуре.
- Эксперт по бизнес аналитике и управлению процессами. Внедрение процессного управления и систем менеджмента качества.
- Контроллинг. Задачи, этапы и функции. Стратегический и оперативный контроллинг. Преимущества внедрения.


















