Онлайн курсы по Java-разработке

Решил пройти ознакомительный, короткий, бесплатный курс Java разработчика. В телеграмм-боте получил ссылку на якобы вебинар (Вебинар это форма онлайн-семинара или виртуальной презентации, которая проходит в режиме реального времени) назначенный на определенную дату в определенное время. В назначенное время перехожу по ссылке и вижу что так называемый "вебинар" это просто записанное видео (да, там просто видео из ВК где на плеере видно сколько оно длится и когда закончится), где двое мужчин, м.б. хорошие айтишники, но актеры так себе, в процессе рассказа отвечают на якобы присланные в чат сообщения от вовремя написавших их туда ботов. Самый настоящий цирк. И постоянно эти боты вкидывают восторженные сообщения по типу "Потрясающе! уже купил курс!" и т.д. Якобы устраивают небольшие интерактивы, просят поставить плюсы или минусы в чате с чем так же успешно справляются боты, какие то у них там возникают проблемы со звуком))) Это очень очень смешно и так нелепо что порой испанский стыд накрывает. Прохладные истории об успешном успехе каких-то людей которые живут в деревне и зарабатывают по 8-9к долларов) В общем осадок от этого остается очень негативный и я сразу понял что никакие абсолютно продукты от Skillbox железобетонно покупать не нужно и никому не посоветую. Если даже на стадии знакомства происходит такое, то что же ждет дальше? В принципе читал отзывы что там дальше и все складывается в елочку. Телеграмм-бот адски тупит. Не отвечает на запросы или отвечает с жуткой задержкой. И это так работает бот у компании которая продает IT курсы))) Второй, контрольный выстрел в Skillbox был после общения с куратором курсов английского языка. Связались в назначенное время по видео, девушка мне сходу сообщила что пройдем небольшой тест и затем она мне поможет сразу купить нужный курс. Я сразу же прервал ее и сказал что ничего не собираюсь покупать сейчас и мне надо пообщаться с другими компаниями которые предоставляют курсы изучения, выбрать мне подходящий, сравнить все плюсы и минусы и т.д. Затем после небольшого общения мне показали варианты обучения, цены и варианты оплаты. В конце концов меня настойчиво склоняли к оплате здесь и сейчас и после очередного ответа что я ничего не буду сейчас покупать у девушки резко закончилось время и я даже не успел попрощаться) В заключении могу сказать что первое знакомство (и последнее) со Skillbox оставляют крайне негативные впечатления. Попахивает каким-то инфоцыганством.

Когда поступала,думала,что знаю джава и мне нужно только чуть подучить.Шла больше за трудоустройством,так как с моими "великолепными знаниями" джава меня почему то никто не брал на работу.Училась я самостоятельно по ютубу.По факту оказалось,что я знаю только самые азы, этого было достаточно для тестового задания,а дальше уже мои знания закончились.Было обидно, что столько времени потеряла впустую...В Ката программа построена на тех навыках,которые нужны для трудоустройства в данный момент.Никто не тратит время на какие-то лишние,не популярные вещи и нюансы,это все уже сам разбершь на практике.Это огромный плюс,что ты не хватаешь все и сразу,а идшь чтко по шагам,по заданной структуре.Наверное,мне как раз этого не хватало в самостоятельном обучении, я параллельно несколько курсов смотрела, хотела схватить все и сразу,в итоге не запомнила ничего.Если есть желание освоить разработку и устроиться,то лучше сразу идти в Кату и не тратить время.Я училась на постоплате,это удобно,если денег нет сразу платить.Оплата вычитается потом из зарплаты разработчика уже.Если говорить о зарплате,в Ката мне обещали,что она будет минимум 120 тр,по факту получила офферы все выше этой суммы.

Столько солнечных отзывов об этой академии, что я сам повлся :( А хотите настоящий отзыв с реальным положением дел? Ката Академия (EX. Java Mentor) - шарашкина контора. Они возьмут с вас пол ляма по итогу, не предоставив практически ничего своего. 1. Есть ли у Ката свой материал для подготовки студентов? НЕТ. В первом модуле просто дат ссылки на статьи около 2010-го года, часть ссылок битые. Дают ссылки на древнющие видосы с ютуба. А во втором модуле, они даже ссылки не дают. Просто перечисляют технологии: "Найди сам и выучи Maven, SQL, Spring и тд. А мы потом спросим тебя" И весь этот абсурд Ката академия покрывает избитой темой: "Ну на работе же вам никто материал искать не будет. Давайте сами". Если бы я хотел кинуть людей на бабки, говорил бы тоже самое, что сложно оспорить. 2. Представляет ли Ката софт для студентов? НЕТ. Они не собираются тратить деньги, чтоб обеспечить вас IDEA. То что тебе, будущему студенту, скажут менеджеры: "Пирать сам или используй каждый месяц учбы новый email и бери учебную версию. Без ultimate версии на последующих модулях тебе будет очень тяжело". 3. Помогают ли написать резюме и трудоустроить? И да и нет. Они будут просто гонять тебя по темам, которые спрашивают на собесах, а потом подготовят резюмеху ну и накинут тебе опыта пару лет коммерческой разработки. Так сказать, навешают лапшу будущему работодателю о том, какой ты замечательный специалист. А ты потом вывози сам на работе, главное шекели отчисляй. И весь этот восхитительный восторг вы будете оплачивать в течении двух лет, и пол ляма отдадите. Отвратительная контора с минимальным уважением к студентам.

Очень познавательный и информативный курс, с грамотными преподавателями. Записался на курс по java-разработке, хотя опыт разработки на java у меня имеется. Здесь же в OTUS я прошл курс по spring. Мне кажется, для того чтобы курс был полезен, нужно понимать и владеть информацией, потому что датся очень большой объм материала для изучения и многосложных заданий для самостоятельной отработки. Очень хотелось бы, чтобы материал выдавался более кратко и последовательно. Особенно понравились преподаватели обоих курсов java и spring, очень доступно и понятно выдают теоретический материал на практических примерах. Большое спасибо.

Я поставил 4/5, но есть очень большое "но". Кратко: я доволен, что прошл курс Практикума. Но. За свои деньги обучаться там более не буду. Обучение абсолютно не помогло войтиВайти, по крайней мере на момент написания отзыва, т.е. через 5 месяцев после окончания курсов. Практикум хорош, но это на фоне всего того ужаса, что творится в IT образовании для вайтишников. Я действительно рекомендую Практикум, но только если вы учли все нижеописанные особенности. Подробнее. Отзыв написан на курс "Java разработчик", моя основная профессия - преподаватель, вайтишником не стал, но вс еще хочу стать. Курс длится девять месяцев, разбит на двухнедельные этапы. На каждом этапе есть текстовая теория, полуторачасовая видео-конференция с куратором и финальное задание, в котором нужно написать программу и сдать е на проверку. По пунктам. Теория у них текстовая и своя! Редкая редкость! Качество плавает между 3 и 4, но есть вся нужная информация. Это большой плюс, вам не нужно самим искать в интернете, что учить. Но это не отменяет полезность поиска дополнительной информации. Курс делится на две части, сам язык программирования и обзор актуальных технологий. Обе части поверхностные, а во второй очень много магии без объяснений в стиле: "напишите эту кучу закорючек и у вас будет программа". Мой совет: по языку прочитайте книгу: Bruce Eckel "On Java 8", актуальное издание 2021 года охватывает язык до версии 17. Длинно, нудно, но лучше не бывает. Книга на английском, но язык простой. С этой книгой первая половина курса вам просто не нужна. По второй части совета нет, можете обратиться ко мне, я объясню быстрее и понятнее. К вам и вашему потоку будет прикреплено ответственное лицо-куратор, которое отвечает на вопросы в местном чате и проводит видео-конференцию, на которой тоже можно задавать вопросы. Как преподаватели они в большинстве между плохо и ужасно. Это не только мое мнение. Замечу, что они НЕ сотрудники яндекса, т.е. работают по профессии, но не в Яндексе. Мой совет: если Мария Сахно еще там работает, идите к ней на поток, она бриллиант, разжут все мутные места из теории. Основная ценность курсов - финальные задания. Они достаточно объмные и в целом с хорошим описанием условий. Задание должно пройти две проверки: автоматические тесты и ручную проверку ревьюером! На ручную проверку дают пять попыток, что оказалось с запасом. Есть подозрение, что ревьюерам запрещено принимать задание с первой попытки. Тщательность проверки так же сильно варьируется от личности ревьюера. Хорошо то, что им нельзя находить в последующих попытках ошибки, которые не были указаны в предыдущих попытках. Ревьюер как бы за вами закреплен, но фактически часто меняются. Поэтому новый ревьюер может найти что-нибудь неправильное в том, что одобрил предыдущий. Особняком стоит финальное задание всего курса. Нужно написать свою большую (по меркам вайтишника) программу, используя все навыки. Но проверяют е о-очень либерально. Техническое сопровождение отличное. Все вопросы и проблемы решаются оперативно. В конце вам выдают документ, вроде даже государственного образца, о полученном образовании, но только для тех, у кого уже есть высшее образование. Еще мне бонусом выдали майку от Яндекса. Правда она мала, т.к. нужного размера не было, а вручил е грубый курьер, который без предупреждения приперся ко мне домой в середине рабочего дня. Повезло, что был дома. Хотя ... Яндекс, вы следите за мной? Нет? Обидно. После окончания брать другие курсы нет смысла. При пробелах в знаниях, у вас уже будет сформировано представление что, как и где искать. Есть ислючение. Очень рекомендую в дополнение "Алгоритмы и структуры данных". Судя по всему, это минимальный набор, чтобы начать писать программы, которые работают адекватное время. Математику они убрали почти до нуля, что сказалось на корректности многих формулировок и терминов. Но тут или быстро и не очень точно, или нудно и душно, но точно. Из забавного: на этих курсах встречаются сами сотрудники Яндекса, т.е. они пришли, чтобы изучить алгоритмическую базу, хотя сам Яндекс на собеседованиях при приеме на работу проведет вас по всему алгоритмическому аду. Парадокс. Вишенкой на торте должна была стать программа трудоустройства. Здесь она называется акселерацией. Мне она не понятна, но не сужу, может дело во мне, просто опишу ощущения. В этой программе вам причешут резюме, теперь оно такое же как у остального миллиона выпускников Практикума. Получится даже почти без вранья. Попросят завести аккаунт на github. Затем попросят добавить туда ваши пет-проекты (т.е. программы, которые вы написали для себя из интереса), которые нужно ещ указать в резюме. Если у вайтишинка внезапно не оказалось проектов, то (такого не было) сочувственно посмотрят в глаза. Почему нельзя в начале курса предупредить, что надо начать делать пет-проект, для меня загадка. А дальше вы идете и сами ищите работу. При этом постоянно почту и телеграмм засыпают всякой (уже простите) HR фигней: как правильно себя вести на интервью, как прокачать себе софт-скиллы, как себя супер-пупер замотивировать, в тысячный раз причесать резюме. Это вс полезные навыки, чтобы прорваться вайштишнику сквозь стену, но зачем же в таком количестве? Формально есть небольшой сайт, где для выпускников делается подборка вакансий. Но по большей части это перепечатка того же hh. Иногда появляются "партнерские" вакансии. В целом никакой пользы. Периодически проводятся пробные интервью с желающими. Для этого приглашают настоящих айтишников, которые имеют опыт проведения интервье с принимающей стороны. Но есть ли польза? Я прошл такое. Меня похвалили. Но при попытках попасть на стажировку в тот же Яндекс, в ответ абстрактное "у вас недостаточно навыков". Проблема акселерации в том, что они не затрагивают ваши айтишные навыки. Ну казалось бы, Яндекс непрерывно набирает по моему направлению стажеров, и он же непрывно выпускает специалистов по этому же направлению. Оставим в стороне то, что они выпускают тех, кого сами не готовы брать. Но почему они не дают обратную связь в Практикум? Было бы логично иметь список требований: вот с такой-то технологией вы должны суметь написать такую-то программу с такими-то требованиями. Если вы подходите под все требования, то мы хотя бы на вас посмотрим. Формально заявляется, что в акселерации есть групповые проекты, в которых можно тренироваться. На мом направлении этих проектов 0. Они ждут инициативы от выпускников, хотя логичнее, что нужна инициатива от них самих. Стоит отметить, что я пытаюсь войтиВайти честно, постепенно знакомясь с новыми технологиями из списка требований в вакансиях. Существует путь с приписыванием опыта, который, например, активно используют аутстаффинговые компании (читай галеры). Или даже можно стать "волком". Возможно это правильный сейчас путь.